发布时间:2026-03-13 12:30:28 点击量:
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年初以来,昌邑区人社局共受理各类劳动争议案件141件,其中136件已审结,结案率高达96%,调解率达77%,案件平均审理时限控制在两个月内,实现“能调尽调”的工作目标。源头治理方面,在立案阶段主动为群众解惑引导,有效降低来访群众维权成本,同时对企业相关人员进行普法教育,指导企业依照相关法律法规制定合法规章制度。服务渠道方面,畅通12345政务服务热线渠道,指定专人负责应答、转接和回复,严格落实“接诉即办,接访即答”工作要求。
一直以来,昌邑区人社局着力推进全新仲裁机制改革,构建“快立案、快调解、快裁决”的快速响应模式,针对劳动者多样化诉求,工作人员耐心细致解答;根据提交的案件材料,3日内完成受理并由专人告知送达、调解、排期开庭等具体业务办理流程,同时简化庭审流程,在提升案件审理质量与效率的基础上,努力降低对企业生产经营的影响。仲裁调解员坚持“调解为主、说理与劝导相结合”原则,站在群众的角度开展调解工作,全力帮助双方消解矛盾、达成共识。此外,针对群体性、突发性、舆论性争议,建立快速响应、快速介入机制,组建专项仲裁庭进行研讨,结合不同劳动争议诉求构建针对性问题解决模式。
年初以来,昌邑区人社局共受理各类劳动争议案件141件,其中136件已审结,结案率高达96%,调解率达77%,案件平均审理时限控制在两个月内,实现“能调尽调”的工作目标。源头治理方面,在立案阶段主动为群众解惑引导,有效降低来访群众维权成本,同时对企业相关人员进行普法教育,指导企业依照相关法律法规制定合法规章制度。服务渠道方面,畅通12345政务服务热线渠道,指定专人负责应答、转接和回复,严格落实“接诉即办,接访即答”工作要求。