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　　中国社会科学院人口与劳动经济研究智库办主任周晓光表示，在直播电商模式的基础上，兴趣电商通过激发买家的潜在需求、匹配潜在买家对商品的认知和兴趣，完成商业转化的闭环。其最核心的特点是通过短视频、直播等新型数字内容的高质量创新，带来消费场景的赋新和重构，将销售过程从被动等待用户搜索转变为更加积极预判用户偏好，将消费者对产品品质的要求和产品体验的美好度、舒适度转化成即时的消费动力，进而带动就业岗位的增量和赋新。这种新模式的真正价值，不仅在于提供了可观的就业增量，更在于提升了就业的创新性与普惠性，显示出数字经济有别于传统经济模式的价值。

　　但与此同时，也存在一个亟待解决的结构性难题，即招聘难题，产业带企业对电商人才极度渴求但招聘困难。数据显示，58.29%的受访企业表示，其2024年的实际招聘人数仅占总招聘需求的10%至30%。而这源于技能缺口，市场对既懂内容、又懂运营、还懂数据的复合型电商人才需求旺盛，但传统的人才供给体系尚未能满足需求。这种招聘难题在小微企业身上体现得尤为明显，规模越小的企业越有可能面临招聘难题，难以匹配到合适的人才。