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　　（二）资格审查。中央对外联络部干部局对报名申请进行资格审查。按照客观、公正、及时的原则，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，在专业考试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在专业考试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于专业考试前在我部网站公布。

　　2. 考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。按照德才兼备、以德为先原则，全面深入了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等情况，并对考察对象资格条件进行复查，突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。根据实际情况，可在笔试、面试或体检阶段，组织心理素质测评。