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　　虽说“举贤不避亲”，但当程序制度有失、平庸无能的“近亲”以各种方式进入同一系统工作时，显然不符合五湖四海、任人唯贤的要求。无论哪个领域、哪个系统，选人用人重在制度护航、重在选贤任能，而不是靠关系、走后门、萝卜岗。公权不能“私有”，单位更不是“家天下”，倘若任由“近亲繁殖”发生，或者对此视而不见，只能导致“劣币驱逐良币”，有能耐、会干事、能担当的会被挤占发展空间。这对一个领域的发展，百害而无一利，由此，对“近亲繁殖”亮剑切莫手软。