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　　以细节打动人、用诚意留住人。用人单位在招聘环节多费一点心、多给一份尊重，善待、礼遇求职者，是现代职场文明的生动体现，也是清醒的远见——一方面可以提升用人单位形象，在人才争夺战中更有“群众基础”；另一方面，推动招聘流程专业化、标准化、人性化本身，其实也是保证人才质量、构建和谐劳动关系的应然之举。眼下，相关举措或许只是“星星之火”，但也释放出一种积极信号，即公众期待的理想招聘模式正在从单向度筛选向建立在尊重基础上的良性互动和双向奔赴转变，这是构建求职友好环境、就业友好社会过程中不可或缺的重要一环。